団塊のしわ寄せで氷河期世代が不幸に？20年間の給料データで判明「世代間格差」の真実
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注目のコメント
ここで掲載されている企業の給与という意味では世代間格差があるんでしょうね。他方で、団塊の世代の方々は、それはそれで今では珍しいほどのモーレツな働き方をされていたと思いますし、捉え方は人それぞれなのかと思いました。結局のところ個人としては、世代間のマクロな損得の傾向とは別に、ミクロな世界で自分の望む給与や働き方に近づける努力をするしかないかと思います。そうした今の個人への意味合いということで言うと、勝ち馬に乗る、ということが必ずしも勝ち筋とは限らない、ということかと思います。
同じ会社で長年コミットしても給与としては報われないというのは、給与に反映されることを期待していたらアンラッキーとしか言いようがないですよね。
もしも給与を上げることに重きを置きたい場合は、今の会社に執着せずに「給与を◯◯万円上げる！」という目標設定をした上で、転職活動を早めに行うのが良いかと。
人材エージェントとして色々な求職者を見ていると、この給与の上がりへのこだわりが人一倍強い人は、なんだかんだちゃんと転職のたびに上がっていったりしてびっくりします。給与横ばいで転職とかはありえないので、でひ転職は戦略的に！
