職場の忘年会「参加したくない」8割
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う〜ん、
「忘年会のシーズンですね!
何の予定もない日は、家でしっかりと肝臓を休め
しっかりと体調を万全にして挑もうと思います」
そんな気にさせてくれる記事でした。
ありがとうございます。
注目のコメント
「忘年会に参加したくない」というのは上司の責任。私はサラリーマン時代、忘年会を年末の最重要課題と思って取り組んでました。
「1年間働いてくれた部下に感謝する日」と考えて、部下が来たくなる企画を上司が率先して提案し、司会も上司自身がやるぐらいでないといけません。
※私の場合は「司会が趣味」という特殊ケースではありましたが…
ホントに楽しければ部下も参加するでしょう。
日々接している部下を喜ばせられない人が、顧客の気持ちを掴むことなどできません。これからは,忘年会やアルコールをともなう集まりは減っていくことになるんでしょうね.私自身は嫌いではないのですが,大学のゼミでは「ノンスモーキング・ノンアルコール」で行くのがいいだろうと考えております(来年度より試行予定).
コミュニケーションの活性化のために、なぜ
「勤務時間外に」「別の場で」「お酒を伴って」ないといけないのでしょうか?
裏返せば
「勤務時間内に、オフィス内で、昼食会やお茶会」でも十分でしょう。
たまには腹を割って、本音で、とか言われますけど、
飲まないとできないような関係なら、最初からなくていいのです。