2022/9/17

【異変】いまどきのリーダーの必須スキルは「弱さアピール」

The New York Times
INDEX
  • 全社員の前で泣くCEO
  • 人間味はリーダーの条件
  • 気持ちを伝えたい経営者
  • プライベートを守る境界線
  • 正直さが信頼を育てる
  • 最適な「距離感」を求めて

全社員の前で泣くCEO

新人時代のライアン・カルドベックに、「いつか大勢の社員の前で泣くことになる」と言ったら、彼は「そんなことはありえない」と、いかにも企業戦士らしい偉そうな調子で反論しただろう。
だが、市場が激変し、世の中のメンタルヘルスへの意識が変化するなかで、いつしかカルドベックの態度も変わった。2016年に金融テクノロジー企業サークルアップ（CircleUp）で45人のチームのおよそ15％を解雇したとき、彼は泣き崩れた。
いまでは、仕事仲間に対して感情をオープンにするようになったとカルドベックは言う。とはいえ、経営者としての威厳と、ざっくばらんな態度のバランスをどう取るべきか、悩むこともある。
「職場のミーティングで、週末はどうだったかと聞かれたとき、『妻とうまくいっていないんだ』と答えたことがあります」と、現在43歳のカルドベックは言う。
「その場が一瞬、シーンとしましたね。私は、やりすぎたことに気づきました。自己開示の方法としては、あまり適切ではなかったかもしれません」
（Khosrork/Getty Images）