電車激混み、テレワークやめたの？ 「宣言」明け「強制出社」も

コメント

選択しているユーザー

• 藤本 あゆみ

  Plug and Play Japan | スタートアップエコシステム協会 執行役員 CMO | 代表理事

  ・2021年10月06日

  緊急事態宣言が解除されても、都道府県のガイドラインによっては"出社"に関してはあまり大きくは変化していません。そこをちゃんと見ていない&広報が徹底されていないということなのでは。
  いきなり完全出社に戻すのも、それはそれで凄いなと思います。会社での感染対策とかちゃんとしてるのか心配になりますね。

注目のコメント

• 松本 麻美

  アクティブ・コネクター 代表取締役

  ・2021年10月06日

  私はスタートアップの採用支援をしているのでリモートがメインのはたらき方が主流になりつつあると思っていたのですが、世の中的には脱リモートも多いんですね。
  
  本記事では在宅勤務を続けないことへの疑問の声が取り上げられていますが、最終的にそういう疑問を持ち続けながらはたらくのか、もしくは在宅勤務を積極的に取り入れる他の企業に転職していくのかは個人の判断に委ねられていると思います。「出勤させられている」と無力感を感じて悶々とする時間よりも「今の状況は嫌だからもっと幸せに働ける場所を探す」と決断して動き始める方が前向きで気持ち良い時間になると思います。
  
  会社の規模や業界へのこだわりを一旦おいて広くみてみたら、在宅勤務を推進する企業は確実に増えてきていると私は感じています。特にスタートアップやIT系を中心に見てみてはどうでしょうか。エンジニアでなくてもバックオフィスや営業、カスタマーサクセスなどでもいつも求人案件は溢れています。
• 谷池 公治

  地方自治体 職員 兼 中小企業診断士

  ・2021年10月05日

  まぁ、まだまだ過渡期ですよ。そんなすぐには世の中変わりません。でも、この先も変わらないと断ずるにも早すぎると思います。
  一気に切り替わらなくても、テレワークを続ける会社がだんだん増えてくれば、少しずつは進んでいるのだから、良しとしましょうよ。
  こういう報道で「あぁ、やはり定着しなかった」と思われてしまう方が良くないと思います。