40代以上が｢年収の下がらない転職｣を成功させるための4つのポイント
コメント
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記事にあるポイントは全くその通り。
しかし、年収を下げたくないなら転職しない方が良いと私は思います。
下手に年収が上がるような転職の場合、期待値が大き過ぎる可能性があって、年収が上がったのは最初の年だけで翌年から下がるなんてことになりかねない。
そして、翌年から下がったという事実があると、その後の昇給昇進にも影響する。
当たり前の話ですが、過去に悪い評価が一度でもついた人は、なかなか這い上がれないもんです。
何故なら過去に悪い評価がなく普通以上をキープしてきた人の方を優遇せざるを得ないのだから。
注目のコメント
人材エージェントとしてベンチャーの採用支援をしていますが、グローバル人材を積極的に受け入れているような企業でも年齢は40歳くらいまでと年齢制限をされているケースが多いです。そういう企業も、実際に一般に公開する求人では年齢制限は記載してないことが大半です。
ここのアドバイスも全て最もだと思いますが、まずは受ける企業が年齢制限をしている企業かどうかの見極め/リサーチをしっかりするのも、40代以上という年齢をポジティブに受け入れ、かつ適正なオファーをしてくれる企業に出会えるポイントにも思いました。記事の内容は全くその通りだと思いますし、今「ヤバい」状況にある方は是非そうして頂きたいのですが、そうでない方も今からこのような観点でキャリアを考えることが肝要だと感じます。自分のキャリアを決めるのは「会社」ではなく、自分ですよね。会社なんかに握らせない方が良いです。
