【音声】すべての業績回復は人事戦略から

2020/9/10

NewsPicksとFMラジオ局J-WAVE「STEP ONE」がコラボ企画をスタート。プロピッカーが毎週木曜日（10時10分〜10時25分）に出演し、気になるニュースやトピックを専門的な視点で読み解きます。

10日は、 ラッシュジャパン 人事部長の安田雅彦（やすだ まさひこ）さんが出演。V字回復と人事戦略の関係性をテーマにお話いただきました。

安田さんへの質問

Q１. V字回復と人事戦略の関係性とは？

Q２. V字回復を果たした注目企業の人事戦略とは？

Q３. ヒトと組織の最適解とは？

今回のニュースをはじめとした安田さんのコメントは、ぜひ以下からチェックしてみてください。

9月17日は、NTTデータ経営研究所 社会・環境戦略コンサルティングユニット　マネージャーの松沢 優希さんが出演予定です。こちらもお楽しみください。

【番組概要】
放送局　　　：　J-WAVE 81.3FM
番組タイトル：　STEP ONE
ナビゲーター：　サッシャ、増井なぎさ
放送日時　　：　毎週木曜日10:10～10:25（BEHIND THE SCENE 内）
番組WEBサイトはコチラをご覧ください

コメント

注目のコメント

• 安田 雅彦

  株式会社 We Are The People 代表取締役

  ・2020年09月11日

  有り難くもJ-WAVE「STEP ONE」に3回目の出演をさせて頂きました。お聴き頂いた方、有り難うございました。番組内でも申し上げました通り、V字回復をドライブする「キュー出し」は人事戦略に他ならず、その「キュー出し」をいかに戦略的かつ計画的に行うか、そして加速するか。行きたいビジネスゴール、そこに行くまでに必要な「組織能力」を特定し、それをヒトの成長と獲得で埋めていく。これこそがいわゆる「戦略人事」の本質である、とワタシは考えています。
  
  もっとも難しいのは、この結構昔からあるフレームワークを、コロナ禍で変数が増加した今の状況でやらなければならない、ということ。しかし故に、敢えて「大上段」に構えたアプローチをするチャンスでもあります。来月から始まるNewSchoolプロジェクト「次世代ピープルマネジメント」でも、この辺りはキッチリ押さえたいと思っています。宜しくお願いいたします！
• 下総 美由紀

  NewsPicks Studios, Inc. マーケティング&事業開発・コミュニティマネージャー

  ・2020年09月10日

  今週はラッシュジャパン人事部長の安田さんにご出演いただきました。
  全ての裏側にあるのは、人＝タレント戦略。
  そのヒトのタレント性や適性を見極める人事戦略で企業はV字回復へとつながっていく。
  ヒトに向き合い続けている安田さんならではの、素敵なお話をたくさん聞くことができます。音声なのでながら聞きも可能ですので、ぜひお聞きください！
• 大城 佑斗

  Proalliance Co., Ltd. 代表取締役

  ・2020年09月10日

  「人事で重要なポジションが空いてるってなにかある」って本当その通りだと思う。
  昔agentで働いていて人事重要ポジションを依頼受けたことがあるが、事業戦略や組織課題などもヒアリングしていくと確かに“なにかある”。それがネガティブからポジティブなものまで。大抵confidential求人になるんだが。。
  それに「エンゲージメントでビジネスが動いていく」という一言が、私自身これまで色々と考えてきたものが端的に一言で表現されているような気がしてスッキリした。まだまだ話を聞いてみたい！次回も楽しみにしています^_^