「ないのなら、つくればいい」藤原和博は、時計も“編集”する

コメント

注目のコメント

• 清水 勝彦

  慶應ビジネススクール 教授

  ・2020年05月06日

  部下を育てるには、「その提案がどんなものでもまず、それええなあと言う」「（成功の）味をしめさせる」という、西堀栄三郎氏の言葉を思い出しました。Yes, but (正確にはYes, If?)が「馬鹿げたアイデア」を「イノベーション」に育てるんだと強く感じました。
• 柴田 巧

  JIW 代表取締役社長／技術士（情報工学）

  ・2020年05月06日

  大学生一年生の時に憧れて、企画・経営を志すに至ったきっかけを与えてくださった藤原和博さん。いまでも変わらず、いつみても変わらずカッコイイ！
  
  さあ明日から仕事です！「Yes, but」の精神で、これ以上のやりがいはない今を切り抜け、乗り切り、存分に楽しんでやりましょう！
• 石田 秀樹

  関西学院大学フェロー／ZEROBILLBANK JAPAN プロジェクトパートナー ／JCE (JapanCreativeEnterprise) Chief Innovation Architect

  ・2020年05月06日

  藤原さん、いつも"熱量"高いですよね。
  今回の内容は、私が勝手に敬愛している師匠、ヨーダ先生も同じことを説いているのを思い出しました…。
  
  "No! Try not. Do. Or do not. There is no try"
  "やってみるじゃない。やるかやらないかだ"
  
  "妥協するな、本気でやらなければ意味がない…"と説いている。
  本当に深いですよね…。このマインドを常に持ちたいと思う。