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リゲインが「24時間戦えますか」とCMで連呼してもコンプライアンス違反にならなかった時代と言い換えてもいい。
そういう時代考証を加味しながら読むとバブル時代小説のようで結構面白いです。
だってまだ携帯が普及する前ですよ? バブル芸人さんの平野ノラさんが大きなショルダーバッグ型の携帯をネタにしていますが、本当にそういう時代だったのです。
今新幹線での新大阪への2時間半、私はモバイルで快適なオフィス環境を得て仕事をしています。しかし、これが昔はどうだったのかとふと考えてみました。 紙で仕事をするぐらいしかやることがなかったのでは? 多分寝ていたサラリーマンも多いと思います。
つまり今の24時間と昔の24時間はまったく密度や生産性が違う。今の環境で24時間働くのは、50歳代の方たちがいう、「あの頃」の何倍もの負荷だと思います。
結局、成功する人としない人の違いは「グリット」という才能を持っているかどうか。
「やり抜く力」ですね。
人は自分の物差しで周りを評価するので、その人から見たら「クレイジー」かもしれませんが、
世界No.1を目指す人からしたら「当たり前」かもしれないですし。
イーロンマスクも週100時間は働けと言っていますし、私がスポーツで日本一を獲った時は、常に世界チャンピオンより努力することを心がけていました。
元々の才能が世界一の人と比べて足りない分は、「コミット量」で埋めるしかありません。
人が付いてこないという課題に対して、打ち手と振り返りが面白いです。
"遊びも一人前にならないと人は付いてこないのだな、ということだけはよくわかりました。"
いや、ほんとにそこですかww
残念ながら今の時代は「あの人、仕事しかしてないね」から「あの人、あんなに遊んでいるのに仕事もすごいできるよね」というのは、あまりないかもしれませんね。
当時はSNSもないので、後輩が普段の生活で目に入るのはほとんど会社の人たち。他社の友達の働き方をFBやツイッターで見て知ってるなんてことはないし、むしろ携帯電話のEメールもない時代ですよね。だから必然的に会社の人がほとんど社会という世界だと想像する。
だから仕事もできて遊びべるというのは、尊敬と羨ましさを獲得できて人がついてくるんじゃないかなあ。
今の時代はSNSの普及やテクノロジーの発展によって、価値観も本当に多様化している。仕事できる上司が簡単に尊敬されないし、遊びの感覚も人によってそれぞれ。
そういう意味ではマネジメントも難しい時代なんだろうなと思います。
それにしても牧野さん、激動ですね。常に考えまくってる方なので、時によって正義や追うべきものが変化する。それを朝令暮改とは私は思わなくて、もう一段下にプリンシプルがあるように感じます。