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就活:マージャンで内定リーチ 採用に導入、勝負勘見極め

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  • フリーランス 経営コンサルタント(IT/プロセス寄り)

    これ、麻雀できない学生さんはどうするんでしょうね?
    優勝したのは雀荘でアルバイトしていた学生さんだそうですが、麻雀は力量差が出やすいゲームなので、これでは公平な選考ができないような気がするんですが・・・私は麻雀は得意なほうですが、それでもプロに勝てるかというと、勝てないでしょう。
    勝敗よりも、ゲームのあらゆる局面において、どういう判断を下すか、というのであれば納得なんですけど。

    アタマの回転の早さやコミュニケーション能力を試すのであれば、フェルミ推定でも課してみたらいいんじゃないですか。推論の段階でアタマの回転を見ることができるし、その後の質疑応答でコミュニケーション能力が測れます。


注目のコメント

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    毎日新聞 客員編集委員

    就活生の採用方法の一つにマージャン大会を取り入れる企業が出始めているという。頭の回転の速さや勝負勘、運、コミュニケーション能力もみるとか。面接試験に限界を感じる企業にとっては、いろんなチャレンジをしてみたいところだろう。もっとも私が参加したら完全に不合格、対戦中にお祈りメールが届くに違いない。


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    Interstellar Technologies K.K. Founder

    最近はみんなネット対戦やってるのでかなり牌効率がよくなっててついていくのがたいへんです


  • 慶應義塾大学 准教授 (SFC/総合政策)

    ツバメ返しを実戦で成功させたことがある程度には、色々と試したことがあるマージャン、そういえば最近やっていない。採用活動にも、確かに表情やうち筋、会話や物腰から、結構なことがわかるようにも思えます。


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