昇進減る米労働市場、買い手市場戻る－見捨てられるエントリーレベル

コメント

注目のコメント

• 首藤 繭子

  Katayama New Business Corporation株式会社 取締役COO

  ・2024年06月10日

  人口減少している日本とは違い、アメリカでは景気に雇用が左右される幅が大きいでしょう。既存の社員が転職を回避し、自らのポジションを守ろうとするのは当然の動きですので、新たに入ろうとする人、特に勤務経験の限定的な大学新卒に一番しわ寄せが来ます。（1990年代や2008年金融危機後の日本でも起こりました）
  
  更に、エントリーレベルのホワイトカラーの仕事は、AIに取って変わられ始めているため、より影響が深刻かもしれません。実際、若手コンサルタントの仕事はほぼ、AIで代替可能ではという感触を持っています。
• 安藤 益代

  株式会社プロゴス 取締役会長

  ・2024年06月10日

  新卒の就職活動をしているのは、大学生活がパンデミックに大きく影響された年代で、さらに就職で苦労が続くとは、本当にお気の毒です。
  人気の高い大手の金融やコンサルティング、テクノロジー領域では非常に狭き門になっているようで、インターンシップをしても内定がもらえないケースが増えているようです。
• Kato Jun

  ユーザベース スピーダアナリスト

  ・2024年06月10日

  足元の雇用統計の特徴でもある。
  雇用の数自体は堅調だが、失業率も上昇し、ジョブオープニングも少ない。なお、失業率の上昇は、クレジットカード負債やデフォルトとセットで注目している。働かざるを得ないといけない人たち、生活が苦しくなっている人が増えているということ。
  
  米雇用統計、５月の非農業部門雇用者数は27.2万人増－予想18万人増（2024/6、Bloomberg）
  https://newspicks.com/news/10096720
  
  米家計の二極化、経済指標で浮き彫りに（2024/6、WSJ）
  https://newspicks.com/news/10104204