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【こんなの無理】就活のESの質問が恐ろしく難しくなった!驚き事例と思わぬ余波 - 元文春編集長が「今」語りたいこと

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注目のコメント

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    ジョーシス株式会社 シニアエコノミスト

    これって出す側の企業の社員も十分な回答用意できるんでしょうか…新卒に求めるからには、自社社員は当然、十分にクリアできてなくてはおかしい。

    また動画撮影とか、苦手な人もいると思うし、表にででアピールが得意な人でなくても、会社に重要な貢献をできる人もいる。本質的に意味のあるものを求めたい。


  • 某上場企業 内部統制部門 部長

    その企業がそれを聞きたいんだから、それは仕方ないんじゃないですかね。
    で、その質問に満足に答えられる学生が1人もいなければ、その企業はその年の新卒採用は見送るんでしょうしw

    難しいことを質問することが、自社の採用にどう跳ね返ってくるか、企業側が分かっていないようなケースであれば、そんな会社には入らなくて正解だと思うので、気にせず回答すれば良いと思います。それで面接に到達しなくてもそれはそれ。


  • 総合内科医 & 国際コーチング連盟ACC 医師

    >今やES1枚書くのに2晩とか3晩使うのが日常となりました。

    その場で答えるのではなく、持ち帰って書いてよければ、ChatGPTでも他の生成AIでもいいから下書きを書かせれば出来そうな気がします。求めているのはその力?


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