なぜ三菱商事の平均年収は380万円も上がったのか平均年収が高い｢全国トップ500社｣ランキング2023
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注目のコメント
MACPの給与が大幅に増減を繰り返しているのと、基本給と賞与の比率がとてつもない。そのインセンティブ設計にはとても興味ありますね。単に一人当たり稼げる粗利が大きいことはもちろんですが、その粗利を作るプロセスとそこに関わる個人のプロセス評価が連動しているのでしょう。
ベースアップでないにしても10%以上上がってる会社がゴロゴロいるのはすごいこと。中小企業はそうではないのかもしれないけど、物価ばかり上がって賃金は着いて行かないというのを強調するのは正しいのだろうか。まあ、自分も二桁パーセントには程遠いですが。
商社は直近為替によるところが大きいのと、株価が外資に支えられ、よりグローバルに動いているからね
見ようによってはここから伸ばせるだけの理由があるとすれば、この国が刷っただけの量が過去の円高を許さないだけの状況が整ったということなんだろうなぁならば成長さえ見出せれば払えるし、更に円安が進む余地があるなら円で払う給料なんか安いもんだってことになるのかもね、ドルやユーロで払いたくないくらいになっててもおかしくないって感じ？
