ドイツ銀、週３日出社命令に社員から激しい批判－オフィス復帰が難航

（ブルームバーグ）：ドイツ銀行は最近になり従業員に義務付けるオフィス勤務日数を増やす決定を下したが、この方針変更に対して社内で激しい批判が巻き起こっている。新型コロナウイルス禍に導入された在宅勤務からオフィス勤務に戻すことの難しさを浮き彫りにしている。

クリスティアン・ゼービング最高経営責任者（ＣＥＯ）とレベッカ・ショート最高執行責任者（ＣＯＯ）が22日に送付した文書によれば、在宅勤務が可能な日を減らす決定を通知して以降、社内掲示板には多くの従業員から批判的な意見が書き込まれた。これを受け今回の方針変更を承認したゼービング、ショート両氏は、この変更を巡り労働者代表と再協議を行う予定。ブルームバーグが文書の内容を確認した。

金融サービス業界の労組ＤＢＶのシュテファン・シュカルスキ委員長は電子メールで、方針変更に対して「従業員の間で極めて強い抵抗が見られる」と説明。この方針を実行するだけのオフィススペースはドイツ銀にはないと付け加えた。

ドイツ銀は、６月から少なくとも週３日のオフィス勤務を義務付ける方針を２週間前に従業員に通知したと、ブルームバーグは今月報じていた。

ドイツ銀、金曜と月曜の在宅勤務禁止へ－異例のハイブリッドワーク

ゼービング、ショート両氏は文書で、「今回の決断を全員が肯定的に受け止めるわけではないと、われわれは理解した。あなた方の率直な意見に感謝している」と記した。今回の動きについては、独紙ハンデルスブラットが先に報じていた。

原題：Deutsche Bank’s Return-to-Office Push Sparks Worker Backlash（抜粋）

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選択しているユーザー

miyagi akiko
在宅勤務しながら、悪いことしないためじゃないですかね？笑

注目のコメント

八田浩
株式会社ロケットスター取締役　共同創業者
・2024年02月28日
不利益変更を強制するのですから労働者の反発は必至です。強制するのか妥協するのか、どちらにせよ経営者への信頼が揺らいでいるから起きるんでしょうね
橋村和則
AXIS合同会社代表
・2024年02月28日
まず、大事なのは出社するに値する理由が説明できていない事でしょう。
与えられたタスクをコロナ前と比べてクリアできているのかいないのか？
できていないから対応策として出社しましょうなら「反対するなら仕事しろ」って言えばいいだけ。
タスクこなして実質週休4日とか完全にwin-winじゃないっすか？

実は管理職が何もしなくても仕事回るのがバレるの嫌で、沢山無意味な会議をしたがるけど、顔合わせてやる会議より威厳を保てないし、間が持たないからお前ら出てこいって感じじゃないの？
そうだとしたら、無能で管理できない管理職たちを満足させるために出社とか『お前らレイオフな』って言いたいよね。
木下智博
追手門学院大学経済学部教授兼経営・経済研究科教授
・2024年02月28日
「労働者代表と再協議を行う予定」とありますので、既に労使協議を一回は行い、ある程度の合意はできたうえで、週３日オフィス勤務の方針を、ドイツ銀行は対外発表したものと思われます。それを、今になって、この方針に異論が多いので再協議するということをしているようでは、ドイツ銀行の組織内の意思疎通に問題があることを世の中に知らしめることになり、取引先からの信用もガタ落ちでしょう。