ＩＢＭがリモート管理職に通告、職場近くに転居しないなら退社せよ

（ブルームバーグ）：米ＩＢＭは、まだリモートワークを続けている管理職に対してオフィスの近くに転居するよう全社的な最後通告を行った。さもなければ、会社を辞めるべきだとしている。

ブルームバーグが確認した１月16日送付の文書によれば、米国の管理職従業員は全て「現在の勤務地にかかわらず」、少なくとも週３日はオフィスもしくは顧客の所在地に出勤しなければならない。入館データが「個人の勤務状況を判断する」ために使われ、マネジャーや人事部と共有されると、シニアバイスプレジデントのジョン・グレンジャー氏は同文書で説明した。

医療上の問題や兵役などの例外を除き、リモートで働く従業員で通勤可能な場所に住んでいない人は、８月初めまでにＩＢＭのオフィス近くに引っ越さなければならないとしている。これは一般的に50マイル（約80キロメートル）以内を意味すると、この規則に詳しい関係者は匿名を条件に話した。

転居に応じず、かつリモート勤務が承認されている役職を確保できない管理職従業員は「ＩＢＭを離れなくてはならない」とグレンジャー氏は記した。

原題：IBM to Managers: Move Near an Office or Leave Company（抜粋）

--取材協力：Matthew Boyle.

More stories like this are available on bloomberg.com

注目のコメント

比屋根一雄
三菱総合研究所執行役員兼研究理事生成AIラボセンター長
・2024年01月30日
リモートで仕事するのは困りませんが、リモートだけでチームを維持成長させるのはとても難しいですね。

でも、難しいですが、不可能ではありません。実際、リモートマネジメント能力の高い管理職はいます。

ただ、多くの管理職には対面が必要です。週3日出社は止むを得ないかなと思います。
松本麻美
アクティブ・コネクター代表取締役
・2024年01月31日
一昔前は、職場近くに住むことを会社に推奨されても違和感は感じなかったですが、リモートワークが浸透した(もしくはリモートワークの恩恵を十分感じた)あとは、こういうIBMの通告は
「社員に住む場所含めて特定のライフスタイルを押し付けるのは、なんて傲慢な会社だろう！」
という印象さえ受けます。

こういう通告に違和感を感じない人、その価値観に賛同する人は残ればいいし、賛同できない人はサクッと退職するのが良いと思います。

ワークスタイルへの会社の決定含めて「類は友を呼ぶ」で、今まで以上に同じ価値観の人たち同士だけが会社に残っていくようになるんでしょうね。
木下斉
一般社団法人エリア・イノベーション・アライアンス代表理事
・2024年01月30日
職住接近が一番効率的で非常時対応も可能ですからね。またリモートワークといっても自己管理しながら、部下の管理までして働ける人は一部。それができる人は正直自ら経営者になってるって話でもあるのでしょう。