【AI新時代】「大卒だからホワイトカラー」はもったいない

コメント

注目のコメント

• 中瀬 幸子

  Avintonジャパン㈱ 代表取締役・大学講師・生成AI 活用普及協会 協議員

  ・2024年01月21日

  これは本気で賛成です。人と一緒、つまり人ができることのだいたいはAIに置き換わってしまいます。え、全部？そう、殆どが。だからこそ人は「出来ることの幅が広い」ほうが1つのAIモデルやロボットに代替されにくいのです。事務スペシャリストよりも農家×農業事務スペシャリストのほうが取っ替えされずらい、ということです。
• 葉村 真樹

  ボストンコンサルティンググループ パートナー＆ディレクター

  ・2024年01月21日

  ブルーカラーの給与は不当に安すぎます。東京の大企業本社の経営職はともかく事務職のホワイトカラーよりも低いのはおかしな話で、「人不足」を叫ぶくらいなら（給与水準を決めているホワイトカラー自身が）率先して給与レベルを上げるべきと考えます。もちろんホワイトカラーの削減ないし減給とセットではありますが（そうしないとコスト高がマーケットに跳ね返りすぎる）。もちろん、AIの進化でそんなブルーカラーも一部はAIに置き換わって行くので、必ずしもブルーカラーが安泰というわけでもありません。いずれにせよ、こういう労働需給の大きな変化がしばらく続くような局面では、日本の厳格な解雇規制はやはり大きな障害になりますね。
• 椿 奈緒子

  メンタリング株式会社 代表取締役 ／新規事業人

  ・2024年01月21日

  働くことの価値観の歴史的変化。
  会社員になって、上司の言いなりに従い、自我を抑えて働くのがカッコいい時代ではなくなりそう。勤勉に人生を楽しむネオ日本人の時代へ。
  
  >日本でもヨーロッパでも「貴族」という階級の人は、貴族なりの仕事があるにしても、それほどあくせく働いていませんよね。
  上級貴族は特に、社交が人生の主軸だったり、いかに煌びやかな生活をするのか追求したり、消費することに重きをおいていた。
  本や歌など後世に何か残そうとはしても、食うためにあくせく働くのが美徳、とはされていなかったわけです。