伊藤忠商事が女性執行役員を新たに5人登用、全役員に占める女性比率は21%に

コメント

選択しているユーザー

• 坂本 大典

  株式会社チイキズカン 代表取締役社長

  ・2024年01月26日

  やらないよりは絶対いんですが、僕がこういう相談に乗る時いつもいうのは、女性を追加するだけじゃなく、ちゃんと入れ替える覚悟を持つべきということ。
  
  そもそも経営チームの議論は当然適正人数を超えて増やすとどんどん効率が悪くなっていく。
  そうするとよりよい経営をできなくなるという本末転倒な事になりがち。

注目のコメント

• 崔 真淑

  エコノミスト『投資一年目のための経済・政治ニュースが面白いほどわかる本』発売！ Good News and Companies 代表取締役

  ・2024年01月18日

  1人だけはトークニズム、そしてファイナンス、社会学の先行研究においては、ジェンダーバランスが、企業の効果的な意思決定に寄与するには、マジックナンバー３が重要との研究報告も。割合以上に、人数をこれだけ置いてきたのに驚きです。それだけ、次世代女性リーダー育成にも力を入れてきたのかな？？
• 廣田 千晶

  Heading South 代表

  ・2024年01月18日

  昨日のJALの鳥取取締役の社長就任内定に続き、嬉しいニュースですね！
  内閣府のデータによると、プライム市場上場企業の全役員数のうち、女性役員数比率は13.3%を占めますが、うち社内の女性役員比率はわずか1.7%にとどまり、その大半を社外が占めます。執行を担う社内女性役員の比率がもっと増えて欲しいですし、上を目指す女性を増やすために企業ができる制度改革がより進むことを期待します。
• 白河 桃子

  相模女子大学特任教授　新刊「働かないおじさんが御社をダメにする」

  ・2024年01月21日

  伊藤忠は次の次ぐらいの社長を女性にするつもり・・・という噂・・・を聞いたことがあります。この布陣を見ると、あながち夢物語ではない。