2023/12/21

【読書】キャリアのプロが語る「優れた経営者」の共通項

NewsPicks編集部

NewsPicks編集部

NewsPicks編集部が、本の要約サイト「フライヤー」とコラボし、話題の書籍の要約をお届けする連載「10分読書」。

今回は『プロ経営者・CxOになる人の絶対法則』（クロスメディア・パブリッシング）をお届けする。

ぜひ、日常のひとときで新たな知識を手に入れてほしい。(4385文字)

（写真： sakchai vongsasiripat/Gettyimages）

INDEX

• プロ経営者・CxOが求められている
• プロ経営者・CxO像を知る
• プロ経営者・CxOの絶対法則

プロ経営者・CxOが求められている

かつての日本企業では、「サラリーマン経営者」が一般的であった。新卒で入社した会社で出世を続け、課長や部長を経て役員になり、社長へと上り詰めるというものだ。

終身雇用が約束され、一社で勤め上げることを前提としていた時代では、出世競争を勝ち抜き「叩き上げ人材」として経営者になるのが王道ルートだった。

また、自ら事業を起こし「起業家」として経営に携わる人もいる。近年では、会社員を経ずに起業に挑戦する人も増えてきた。

そして、サラリーマン経営者でも起業家でもない第3のルートが、過去の経験を買われて、外部から招かれて経営者になるというものである。

このような、外部から招聘されて経営に携わる人を「プロ経営者」と呼ぶ。

コメント

注目のコメント

• 上野 翔碁

  NewsPicks編集部

  ・2023年12月21日

  今回の10分読書は、優れた経営者の条件についてです。
  
  会社を、そして、人を背負うということには、責任が伴います。いまは、その責任を新卒で入った会社からコツコツ積んでいくのではなく、一気に請け負う人が増えてきているのです。つまり外部からの経営人材です。
  
  経営人材以外にもいえることですが、新しい組織入ってまもなく、「ああして」「こうして」と本人が強くいったとしても、そうかんたんに動いてくれるはずがありません。
  
  自分や会社の仕事でどれだけ忙しくとも、他人のことを思いやる気持ちをもつこと。これこそがよい経営人材になるためのファーストステップかもしれません。
• 倉田 浩美

  ヴィジョナリーブランド株式会社 代表取締役社長

  ・2023年12月21日

  よく聞かれるのは「経営者って、大変ですよね」ですが、「やらされ感」が一番ないのは、経営者の醍醐味でもあります。最終的な判断と決定は自分に委ねられるので。
  
  かつてCEO(経営者)というポジションを目指すか迷っていた時に、元同僚で外資系ブランドのジャパン法人の社長に「社長業って楽しいですか？」と聞いた時の答でした。　当時「やらされ感が一番少ないのは、楽しいに違いない」と思ったものであり、そこから気持ちが吹っ切れたものです。
  
  さらに、コンフォートゾーンから離れることは、とても大事ですね。自ら選択の場合もあれば、会社の事情でそうなる場合も様々。コンフォートゾーンから離れる初経験時は、気持ちのリセットに時間がかかる場合もありますが、慣れてくると「おっ、やってきた。成長とチャンス到来！」とポジティブに思えるようになるものです。
  
  どんな仕事であれ、自分が好きで楽しんでいることが、一番大事でありいずれ結果につながるとつくづく思います。
• 清水 勝彦

  慶應ビジネススクール 教授

  ・2023年12月21日

  これって、実は企業の経営者こそが自分たちの次、その次を担ってくれる人材を社内で育成し、活躍してもらうためにはどうすべきかを考えるために読んだら良い本と思いました。