セブン＆アイ そごう・西武の米投資ファンドへの売却で決議
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セブン＆アイの取締役会でそごう・西武の売却（損切り）が決議された以上、部外者がとやかくいう筋合いのことではありません。フォートレスの傘下に入るのが嫌だというのであれば、ホワイトナイトを見つけるか従業員がお金を集めてフォートレスからそごう・西武を買い取るしかありません。当然、その買い値はフォートレスより高くならざるを得ないはずで、彼らよりも厳しい構造改革を進めざるを得ないはずです。フォートレスは投資ファンドなので、従業員から上がってくる収益改善のアイデアは喜んで受け入れるはずです。組合の皆さんは頭を冷やして、どうやったらそごう・西武が企業として再生できるか提案することを考えるべきです。今後今の赤字のままで繰り返しストライキを引き起こすようなら、最悪廃業もありうるという現実に向き合う必要があると私は思います。もしフォートレスよりも良いビジネスプランの選択肢があるならそれを明らかにして資金を集めてEBOしたら良い。騒ぐだけでは物事は前に進みません。それが資本主義というものです。セブン&アイ(東証プライム3382)の株価は足元で上昇し始めました。
60年ぶりの大手百貨店のストライキ。強行突破してアメリカの投資ファンドに売却しました。わかりやすい今後の計画で言うと、池袋東口の顔がルイヴィトンからAppleとヨドバシに変わる。
そもそもあの池袋駅の真上という立地はとてつもない価値があるわけですね。一年後どう変わるだろうか？最も強いもの賢い者が生き延びるのではない。 唯一生き残るのは、変化できる者である。 ダーウィンの言葉ですが、
変化に対応できなければ雇用も維持できないのは自然の摂理です。
つまり、社会（人の集まり）が求めているものが変わるので、それに応じて変化できなければ退場を余儀なくされます。
この自然を「雇用調整助成金」で無理やり維持してもただの延命で税金の無駄使いのように思います。
ただ、社会の変化が激しすぎる💦
昨今、販売職や営業職の人が手に職を付けなきゃという焦りから、じゃあやっぱりこれからはITだとプログラミングスクールに通う人が増えた矢先にコードを生成する生成系AIが出てきたり、、、
でも、AI時代でも無くならない仕事に「営業職」は上位にランクインされています。形式化されないスキルも多くあるので、キャリアは冷静に考えたいものですね！！
ソース：https://tech-camp.in/note/technology/82291/
