「仕事ができる人」が24時間つねに考え続けている、たった1つのこと

コメント

選択しているユーザー

• 太田 茉佑

  第4期StudentPicker / 梅光学院大学 国際ビジネスコミュニケーション専攻

  ・2023年06月21日

  たしかに、ジョブズ氏は優れたアイデアを持っていました。
  　しかし、そのアイデアを実現させるためには、「言われたことを貫徹する」という徹底的な規律が必要です。
  
  この言葉に非常に納得しました。
  ルールには関係ないですが、想像力を働かせた後には自分の中でしっかりと仕組み化して習慣化させることが努力で成功への近道だと思いました。

注目のコメント

• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2023年06月21日

  仕事とは、突き詰めていくと
  
  ・人の問題
  ・仕組みの問題
  
  のどちらかです。
  
  内部統制評価をしている身からすると、人の問題はコーポレート・ガバナンスの問題に置き換えられます。取締役会や監査役の選任を株主は出来ますから。
  
  仕組みの問題なら、経営者が内部統制の構築と運用をする責任があるので、それを愚直にやれば良いだけ。
  
  なので、例えば業績が悪い、上がらないのを人の問題と捉えるならガバナンスとして経営者を交代させるべきだし、仕組みの問題と捉えるなら経営者に統制設計と統制運用を適切に実施して貰えば良いだけの話。
• 原田 健太

  どれだけ、仕組みがしっかりしているかで会社の機能は変わってきますよね。逆に仕組みがしっかりしてないと無駄な工程や上の立場の人が個人の感情で勝手に決めてしまう。理不尽な仕組み、非効率なやり方がありますね。