シャープが早期退職制度 55歳以上の管理職700人

コメント

選択しているユーザー

• 河村 誠

  河村誠税理士事務所 税理士

  ・2023年05月27日

  55歳で辞めた人は、その後何をするのでしょうか？
  人によるとしか言えないと思いますが、大企業で同じ会社で30年勤め上げた人が、他の会社に行って、又は起業して成功するか？
  
  いや、できない人は65歳までいて、退職金もらうという選択をするのでしょう。そして、その後年金と。
  でも、それも立派な人生だと思います。

注目のコメント

• 白石 卓也

  味の素株式会社 エグゼクティブマネージャー

  ・2023年05月27日

  「人員削減が目的ではなく、社員の次のステップを支援するための福利厚生だ」なんでこんなこと言うんですかね。一気にコストを削減して黒字化に向けて構造改革すると言うべきでは。しかし、こういのは優秀な転職できる人が辞めるだけで正直効果なしですね。
• 武井 涼子

  フェリス女学院大学/ 二期会 教授/ 声楽家

  ・2023年05月27日

  スピードアップする時代についていくには会社もどんどん入れ替わっていくだろうし、その中の人もそうだろう。ずっと同じ会社にいる必要は本当にないと思う。
• T. Riki

  製造業 Marketing Manager

  ・2023年05月27日

  2012-2013頃に会社に残ろうと決めて鴻海に翻弄されつつもシャープを舵取りしてきた中堅や管理職はここで肩たたき。こういう構図を見てしまうと、果たしてここでずーっと働いていくべきなのか？と迷う若手も多いようには思う。