地銀の「人への投資」を検証 金融庁、持続的経営促す

コメント

注目のコメント

• 木下 斉

  一般社団法人エリア・イノベーション・アライアンス 代表理事

  ・2023年05月03日

  まぁほんと地銀とかの、人材投資は全然ですね。行政と地方銀行は二大人に投資しない組織なのでは？と思います。
• 垣野 直文

  株式会社リビーヴ 代表取締役

  ・2023年05月03日

  アンケート取らなくても想像して先手打つのがおカミやリーダーの役割なんじゃないですかね？
  
  みんな手負いの状態なんだからもっとやる事あるでしょ。
  
  アンケート取って公表して対策を検討して少しずつ促してる間にどんどん潰れていきますよー。
  
  あ、まさか時間稼ぎしてるって事？？
  それとも打つ手ないって事？？
  
  メディアは日本で騒ぎが起こらないようにするためなのかアメリカの金融業界で起こってることを隠すように報道しない。
  
  このままだと護送船団まるごと竜巻に突っ込んで逝ってしまいますよー。
• 下地 勝大

  沖縄銀行 総合企画部東京事務所　所長代理

  ・2023年05月03日

  女性管理職の比率、従業員の育成にかける投資額、昇格試験の有無、360度評価、離職した従業員が復職できる制度の有無等は結構な地銀が取り入れてると思います。
  
  個人的には、本部と営業店ごとの賃金構成について聞いてる意図が中々汲み取れないですね。そんな大きく変わらないと思うんだけれど、賃金が残業代を含めたものであれば、働き方改革の取り組み状況を確認するためのものなのかな。