マスク氏、ツイッター従業員に株式報酬

コメント

選択しているユーザー

• 赤井 厚雄

  株式会社ナウキャスト 取締役会長

  ・2023年03月27日

  マスクさん、この辺りのセンスが本当にいいなと感じる。資本主義の仕組みをよく理解していて、全く投資銀行家のよう。しかも、僕の感覚で言わせてもらえば、これ以上ないタイミングでの株式報酬。全くお見事というしかない。

注目のコメント

• 大山 哲生

  Skylight America代表(シリコンバレーのコンサル会社) CEO

  ・2023年03月27日

  Tesla、SpaceX、Boring Company など名だたる企業を創り上げてきたマスク氏の経営手腕が、いわゆるTwitter のリストラクチャーを通じて色々と見れて非常に面白いですね
  　
  今回の狙いは市場での信頼回復に伴う株価と広告主の回復か。
  
  いずれにせよ、マスク氏のメールにもある通り、これだけ株価が下がっている中でのストックオプションはリターンの可能性も大きく、内部の士気への影響も大きいのではないかと。
  
  
  原文は以下です↓↓
  
  https://www.wsj.com/articles/twitter-offers-new-equity-grants-to-staff-938ee7f8
• 小川 健（たけし）

  専修大学・経済学部(国際経済) 専任教員

  ・2023年03月27日

  調達するにしても安くなった状況からなので調達しやすい状況はあり、その上で株式による報酬は「本来であれば」従業員の株式価値を高めるように動かす手段である、ということは言える。
  しかし、今回は少なくとも失敗だと思う。
  
  株式による報酬は「自分たちが頑張ることで」その株価が上げられそうな場合には意味がある。だからこそある程度の期間は売出し制限をかける場合もある。
  現状のtwitter社については乗り込んできたCEOが色々振り回すことで株価の変動要因のかなりの部分が決まる。そしてそれは必ずしも成功しているとは言い難い。
  そんな状況ではCEOの振り回すことによる不備を株価の損失として従業員も背負えと言われているにも等しい。そんな状況では従業員としては直ぐにでも売りに出すものであり、持たされる従業員が不憫でならない。