「会長に挨拶しなかったからクビね」入社2カ月で解雇された新入社員、怒りの提訴裁判所はどう判断した？

コメント

注目のコメント

• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2022年12月14日

  元武富士で働いていた人を知っていますので、凄くあり得そうな話だな、と。
  
  で、こんなことで辞めさせようとする経営陣がいる企業は、辞めた方が正解です。しがみつく必要がありません。
  仮に私がXさんの立場なら、さっさと辞表を書いたでしょう。転職するアテが無くても。
  
  実際、私は28歳の時に転職した際に、もともと勤めていた企業に退職の意思を示して辞める日が決まってから転職活動を始めましたからね。
  転職先が決まってから今の会社に転職の意思を示す今の常識が、私からすればおかしい。
• 四方 藤治

  M&Aイノベーション・コンサルティング代表 博士(法学)

  ・2022年12月13日

  「日本では簡単に従業員を解雇できない」ことを、日本の労働市場の後進性のようにいう人に、この事例についての意見を聞いてみたい。
• Yoshinori Aoyama

  保険ウォッチャー・子育て主夫（プチFIRE） 不動産投資

  ・2022年12月14日

  日本は従業員を解雇しにくいといっても、これは論外。海外でこうした解雇が認められている国があれば、その論理について識者の見解を聞いてみたいです。