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イーロン・マスク氏がツイッターの人員半減を計画、コスト削減で-関係者

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    Thirdverse、フィナンシェ 代表取締役CEO / ファウンダー

    リストラを人員半減に拡大。在宅禁止。出社の義務化。まあ激しいな…😅

    **
    他の取締役を解雇、単独で代表取締役CEOになって、爆速で改革を実行。大幅リストラ、Twitter blueの値上げ、認証バッヂの有料化。多くのアカウント停止ユーザーの復帰。新しい経営幹部の採用など、本当に矢継ぎ早。イーロン劇場目が離せませんねw


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    リブライトパートナーズ 代表パートナー

    あのひどい悪臭が漂う治安の悪い場所にある本社に通わなければいけない、それも通えれば良いが五分五分の確率で首を斬られる、そんな境遇でまともな勤労ディシプリンを保てる社員はいないだろう。


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    株式会社ロケットスター 取締役 共同創業者

    このくらい削減しないと安定的に黒字出ないと思います。どうやるのかは別として。そもそも7000人も必要なのか疑問でした。新しい機能開発ストップして、営業組織をバッサリやれば普通に回りそうな気がします


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