人材育成に5年で1兆円投入表明 所信案、送迎バス安全装置義務化
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リカレント教育をはじめ人材への投資は、時代の必然であり、当然のことだと思います。これに加えて、法人化でガタガタになった大学教育、ボスドク問題など若い研究者へのサポートなどを手厚くすべきです。小泉改革以来のコストカットで、世界に置き去りにされつつある科学や学問への投資は必須です。
旧統一教会の問題や安倍晋三元首相の国葬への反対論を念頭に「国民の皆さんからの厳しい声には、真摯に、謙虚に、丁寧に向き合っていく」と述べるーー。
と記事にありますが、胸に届く言葉を発しないと、支持率は下がる一方かと。
注目のコメント
送迎バス安全装置義務化がちゃんと入りました。本当は昨年の事件後にそうなってほしかったですが、せめてもう今後は同様のことがおこりませぬよう。
そして安全装置は、形骸化しかねないものではなく本当に意味のあるものを。他国の事例を参考に、子どもの命を守るためにしっかり取り組んで頂きたいです。>成長産業に就業するための学び直しなどの人材育成に5年間で1兆円を投入すると表明
むしろ学び直しよりも「そういう人を受け入れた企業に補助金。年収の◯%を」とかのほうが、雇われて活躍できる可能性は高いかと。
「学び直しました!実務経験ありません!」という40代以上を、受け入れる余裕がある企業は多くありません。解雇できない以上、リスクが高すぎる。