2022/9/29

【衝撃】アカデミアで横行する大量雇い止めとやりがい搾取

中居 広起

NewsPicks 記者

日本の数千人の研究者が職を失うかもしれない──。

今年7月、2大科学誌のネイチャーとサイエンスが、今日本で沸き起こっている研究者の雇い止め問題を取り上げた。

ネイチャーは、実際にインタビューしたある研究者の言葉を引用し、“I feel disposable（使い捨てにされた気分だ）”と見出しをつけた。

これらの記事は、5月に文部科学省などが明らかにしたデータに端を発したものだ。日本の研究者がさらされている雇用環境の悪化が、世界からも注視されていることを浮き彫りにした。

文科省などの調査によると、2023年3月末までに任期が終了し、雇い止めされる可能性がある有期雇用（非正規雇用）の研究者や教員は、国立大学などでは3099人、国立研究開発法人では1390人で、計約4500人に上るという。

雇い止め問題の舞台の一つとなっているのが、日本を代表する総合研究所、理化学研究所（以下、理研）だ。

政府がぶち上げた10兆円ファンド計画の陰で、日本のアカデミアに何が起きているのか。

雇い止めの対象となった理研の研究者や専門家へのインタビューから、プロジェクトの代表を務めるような実績ある研究者たちが、「一律に」職場を追われようとしている実態が明らかになってきた。

INDEX

• 「大量リストラ」なぜ？
• チームのメンバーもろとも
• 継続中のプロジェクトどうなる？
• 研究ロスジェネ世代
• 海外への流出
• 時間がかかる基礎研究
• 若者は日本のアカデミアをどう見るか

コメント

選択しているユーザー

• 小野 雅裕

  NASA Jet Propulsion Laboratory 技術者・作家

  ・2022年09月29日

  優秀で英語が問題ないロボティクスやAIの研究者の方、ぜひ僕にご連絡ください。（ツイッターからDMできます）。うちは博士新卒の年収が最低でもだいたい10万ドル（1400万円）です。ほとんどの場合、任期なし雇用です。勤務地はロサンゼルス近郊ですが、アメリカ国内ならばテレワーク可能です。

注目のコメント

• 早崎 公威

  忠北大学 天文宇宙科学科 教授

  ・2022年09月29日

  10年の間で成果をあげて国内の大学や別の研究機関で任期なしのポストが得られればよいですが、簡単ではありません。この20年で国内のポストがかなり減ってきているのと、4〜50代だと公募が出ても年齢制限で応募すらできないというのが実情でしょう。国内に需要がないなら海外へというのはその通りなのですが、アメリカやヨーロッパも含めて任期があるポストはそれなりに多いですが、当然ですがどこの国でも任期なしのポストを獲得するのはそれほど簡単ではありません。また、分野によっては世界中から応募がくるので、国内での競争とは一味違うという事情があります。
• 塩崎 悠輝

  静岡県立大学国際関係学部 准教授

  ・2022年09月29日

  「やりがい搾取」も「雇い止めも」、研究業界だけにはとどまらず、日本でそういう雇用形態が増えてきた結果、研究業界にも波及してきた、ともいえます。
  　一例としては、アニメ制作会社、図書館司書、博物館学芸員なども、よく似た話を見聞きします。フリーランスのライターなどもそういう場合が多いのではないでしょうか。
  
  研究は、ジェネラリストの産業ではなく、典型的なスペシャリストの産業です。
  　会計士とか税理士とかの士業と比べても、なおスペシャリストで、つまり、この人のやっている研究をそのまま引き継げる人は、日本にはおらず、世界中を探しても5人しかいない、といった場合があります。
  　替えがきかない以上、雇い止めにすると研究プロジェクトは止まり、出るはずだった研究成果も出なくなります。
  
  ある研究者を雇い止めにするかどうかの判断を個別にすることは難しく、実際ほとんどされていません。その研究者の研究内容を理解できるのが世界中に5人とかしかいなかったりするからです。研究所の所長でもわからない場合が多いし、ましてや文部科学省の官僚にわかるわけがありません。せいぜい、書いた論文の本数を数えるくらいしかできません。
  　科学というのは、ごく最近までは、王侯貴族か、さもなくば教会がスポンサーで、理解はできなくても鷹揚に金は出す、という環境で発展してきました。
  　近代国家と資本主義の発達により、この環境はなくなりましたが、現代の環境でどのようにすれば科学の研究が進みやすくなるのか、は、まだ答えが出ていません。
  　一番ありそうなのは、グーグルとかファーウェイとかが、数学でも物理学でも心理学でも歴史学でも、1000に1つ当たりが出ればいいくらいの勢いで膨大な数の研究者に研究をやらせて、そこから生まれる知的財産を独占する、といった世界でしょうか。
• 安保 亮

  親が研究者だったので首がもげるほど頷いてしまいました。
  
  自分の親だけかもしれませんが、研究者は「綱渡りのような人生」を歩んでいます。
  
  「いつクビになるか分からない」「クビになった後、再就職先もない」という不安を常に抱えています。
  
  大学のポストの採用倍率も高く、優秀な人材が殺到したりします。単純にアカデミアにお金がなく、ポストも増やせないのでしょう。
  
  そんな過酷な状況でも日本の未来のために日々闘っている人達がいる、ということを多くの人に認知して欲しいなと思いました。
  
  若手の研究者の方々は、日本の誇りであり希望です。
  そのような方々へのリスペクトは絶対忘れないようににしようと思います。