大会組織員会の理事メンバーをあらためて見てみると、本当に多様性に富んだ（日本人だけという1点を除けば）立派な方たちから構成されているんですよね。

だけど結局、肝心なところはすべて閉鎖的なムラ社会の密室、それも昭和なオッサンたちによる握りで決められており、まったくもってガバナンスが効いていなかったということに尽きるでしょう。

今年4月に出版した拙著でも触れたのですが、幹部に女性が入っている組織はイノベーティブで売上高に占める新製品の割合が高い、業績パフォーマンスが相対的に良いといったほか、粉飾会計や汚職が少ないといった学術レポートがあります。

その多様性を生かすも殺すも組織のコンテクスト次第であり、いま風に言えばインクルージョン、エクイティとなるわけですが、密室で事を進めるのが当たり前な組織ではどんなに多様性に富んだメンバーを集めても意味がありません。

多様性ウォッシュとでも言うべき状況だったのでしょうね。