デジタル学び直し団体発足 グーグル主導、50万人育成

コメント

選択しているユーザー

• 土居 丈朗

  慶應義塾大学 経済学部教授

  ・2022年06月17日

  デジタル人材が不足する中、30代以上でデジタル人材を増やす取組みは重要。以前、あるデジタルサイエンティストに聞いたところ、40～50代でデジタルスキルがない人に再教育してデジタル人材として活かせるかと問うと、それは（若くないから）難しい、との回答だった。とはいえ、この取組みが、特に、団塊ジュニア世代・就職氷河期世代のリカレント教育につながるとよいと思うのだが・・・

注目のコメント

• 横山 直人

  株式会社フライウィール CEO & Co-founder

  ・2022年06月18日

  社会人の学び直しの機会提供は社会に必要な活動だと思います。政府も企業も人に投資すべき。こういったことに投資していくのは、Start-upにはできません。Googleなどは海外含めて、プログラムをフレームワークにしていると思うので、国内でもやり方のノウハウもためていけるといいですね。
• 吉澤 孝仁

  MBA × 国家資格キャリアコンサルタント × HRBP（人材・組織開発）

  ・2022年06月17日

  リスキリングという言葉が定着してきましたね。
  
  最初、この言葉を聞いたとき、動物のリスをあやめることなのかと思って、何の話をしているのかわからなかった記憶があります。
  
  リス・キリングではなく、リ・スキリングですね。
  
  学ぶ環境はいろいろ整ってきていますが、それをどう活用するのかは自分自身次第なのですよね。
  
  そこのリスキリングへ向かうモチベーション教育も必要でして、もしかしたらキャリアコンサルタントはそういう役目なのではないかんと思っています。