アクセンチュア、日本全国どこに住んでいても就業できる制度を導入
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注目のコメント
うちの会社は元々そうなので驚きはないのですが、
この宣言をしてから採用してやっぱりダメってなるとほんとに不幸せを呼ぶので、そうならないことを祈ります！「また、居住地の制約がある社外人材の獲得も視野に入れているとのことだ。」
ここに全てがつまっているのかもと思いました。
人材獲得において居住地が制約になっている人たちを掘り起こす施策が前提と考えると…やっぱり国内での人材獲得においては「働き方」においても「働く場所」においても、グラデーションのある働き方が必要となってくるのかもしれませんね。ここが熱いですね。優秀な人材を正社員で雇用するのはかなりハードルが高い。正社員化するにしても、ともにプロジェクトを経験すればミスマッチも減らせて高い報酬を提示できます
"居住地の制約がある社外人材の獲得も視野に入れているとのことだ"
