女性役員ゼロ、投資先に「ノー」

コメント

注目のコメント

• 塚本 俊太郎

  金融教育家

  ・2022年05月31日

  女性取締役がいない企業が5割あるという世界から見てガラパゴスの現状からすると、ある種の強制力が必要なので、取締役の選任議案に自動的に反対するというのは良いことだと思います。一方で、運用会社も女性の取締役比率は低いです。運用会社内部の改革も併せて必要です。
• 大曽根 貴子

  シンガポール勅許会計士 国際税務専門税理士

  ・2022年05月31日

  ドイツの上場企業での女性取締役のクオーター制の導入、フランス県議会での男女ペアでの立候補等、ヨーロッパでも女性活躍制度については賛否がありながら前に進んでいる印象があります。
  日本ではヨーロッパのような大胆な制度導入は難しいと思いますが、女性役員が増えることから本質的に企業内で女性社員が活躍できる機会が増えることを期待しています。
  https://www.nhk.or.jp/senkyo/chisiki/ch18/20161130.html
• 占部 伸一郎

  コーポレイトディレクション Managing Director

  ・2022年05月31日

  外形的に分かりやすいので行動基準にはしやすいのでしょう。まずは女性社外役員マーケットは枯渇気味とのことなので争奪戦ですね
  ちなみにアセマネone自身は、取締役9名のうち社外1名が女性、執行役員13名のうち1名が女性、三井住友トラストは同様に取締役9名のうち社外1名が女性、執行役員は12名のうち女性は0とのことで、社外役員でなんとかしている状況は変わらないですね