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別記事にもコメントしましたが、イコールペイデイが先進国の中でビリの日本。今年は5月1日でした。女性は1年と4ヶ月働かないと男性の1年分のお給料はもらえない国ニッポン。開示だけでも開示がないよりマシ。どんどん施策を積み重ねて行ってほしいです。
グローバル基準の開示は全従業員の平均時給ということなので、高位の役職につく女性が少ない場合は格差が大きくなりますね。それを是正するための開示なので「女性の意欲」の問題ではありません。本当に意欲の問題なのか、意欲が低下するならその原因を突き止め、環境を整備することが求められます。これがESG投資の基準になるので、嫌がる企業が多そう。経団連をどう説得したのか・・・
「この夏には施行できるように準備を進める」と岸田総理。
企業の開示に向けた準備もそろそろ必要になってくるのかも知れませんね。
賃金格差の理由として、男女か生産性かは分けて考えるべきと思います