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「入社して3年は頑張れ」「逃げていい」 正しいのは?

NIKKEI STYLE
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コメント


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  • 株式会社シー・コネクト Chief Executive Officer

    状況と本人の資質によると思う。
    他責傾向が強い人はまずは3年頑張る癖をつけた方がいいと思う。

    ただ、本当に相性が悪かったり、精神を病んでしまうほど辛い状況なら早く逃げましょう。

    隣の芝生は青く見えやすくなったSNS時代では、何かフラフラ迷いやすくなってますよね。
    選択肢が多すぎるのはかえって精神的にも良くないと思う。

    腹をくくる。という表現が当てはまる人は劇的に成長することがあり、逆もまたしかりで、迷ってる人は本当に仕事のコミットが中途半端で成長しませんね。


注目のコメント

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    株式会社ポーラ 代表取締役社長

    「逃げる」という表現なのかな? そして人生は正解だけを求めるもんでもない。失敗が後々大きな財産になったりするし。
    正解を作り出すのは自分なので自分の選択に責任を持てばいいだけだと。

    ともかく判断はぜひ多面的に。今時点で見えてない視点もあるから。

    選択したら迷わず。が大事。


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    大室産業医事務所 産業医

    新卒で入った会社をすぐ辞めたいという社員に対し20年前であれば「まずは3年」と言う方が多かったですが、最近は「さっさと辞めた方がいい」と答える人も増えました。どちらも一長一短ありますが、キャリアの損切りがしやすくなったのはトータル的には良い時代になったなと思います。


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    日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社 代表取締役社長

    石の上にも三年でしたが、以前と比較すると、三年という時間軸が変化が激しい今の時代に感じる三年とはだいぶ異なっているのではと思います。ですから、入社して三年頑張るという頑張りも、辛すぎる場合は考えものかなと思います。一方で一年目は最初知らないことだらけで、ある種の新鮮さがあり、また二年目はそれを自分のものにどうやったらできるのか、模索して辛い時でもあるかもしれません。でも三年目に自分のスキルや実績となったと喜びを感じるかもしれませんから、そこに到達できる道のりもあると考えたら、一長一短ではありますよね。


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