マイクロソフト、メタバース人材が大量流出 多くがフェイスブックに

コメント

注目のコメント

• 国光 宏尚

  Thirdverse、フィナンシェ 代表取締役CEO / ファウンダー

  ・2022年02月13日

  ホロレンズは凄い挑戦ではあるけど、PMFがなかなか見えてこない。頼みの綱の米軍も怪しくなってきた。ハイエンド型はマーケットは無いのかも。Microsoftは方向転換してXbox VRにフォーカスをすべきだと思う。そこではIP含めて競争力は強い。まあ期待も込めてw
  
  過去1年でマイクロソフトを去った元ホロレンズチームのメンバーは70人以上に上る。そのうち約40人が米メタ（旧フェイスブック）に移籍したという。
• 山崎 俊彦

  東京大学 大学院情報理工学系研究科電子情報学専攻　教授

  ・2022年02月13日

  「一部の人は移籍企業から以前の2倍の給与を提示されたという。」
  これだけ聞くと札束で顔を叩いて・・・というお決まりの構図が浮かんできますが、私の知る限りにおいては、いまいる職場に「向こうからこんな条件のオファーが出ています。うちからはなにかありますか？」という交渉を行うことができます。
  
  私の元教え子がまさに上記のタイプで、他社から破格の条件が提示されたけれども現在いるところからそれを上回る給与と希望する海外部署への転属が提示され、非常にハッピーにしています。
  
  それにも関わらず引き抜きに応じたということは、元の会社がそこまでの金額を出せなかったか、出す価値はないと判断した可能性もあります。
  
  いずれにしても、このダイナミクスは本当に感心しますね。
• 八田 浩

  株式会社ロケットスター 取締役　共同創業者

  ・2022年02月13日

  人材の流動性こそ、新産業にとって最大の栄養ですね。まいた種が一気に花開くか、収益を大幅に悪化させるかはまだわかりませんが。