トヨタ「業績絶好調」のウラで、いま「エース社員」たちが続々と逃げ出している…！

コメント

選択しているユーザー

• 平田 智義

  一般社団法人グローバルエリート育成機構 理事 グローバル教育コンサルタント/キャリアコンサルタント

  ・2022年02月11日

  トヨタの問題だけでは無く、グローバル社会において優秀な人材の流動性は昔と違い増えるのは当然のように思う。同時にトヨタ以外の日本企業は海外企業との優秀な人材獲得の競争で苦しむ事になると思う。

注目のコメント

• 神領 貢

  ニューモデルマガジンＸ 代表取締役社長兼編集長

  ・2022年02月11日

  私が長らく指摘しているように、トヨタは数字を追い過ぎるあまり足元暗しの状況に陥っています。
  
  不正車検、パワハラなどディーラーや旧部品共販の組織改革は待ったなしです。昨日もある関係者と話しましたが、改革は緒についたばかりです。
• 野﨑 浩成

  東洋大学 教授

  ・2022年02月11日

  不満を持てば辞められる人材が育っていると考えれば、巨大組織にしがみついていなければ存在価値が認められない人しかいない状況より全然いいのでは。
• 中田 晃博

  Business Design firm funique LLC Founder & Business Designer

  ・2022年02月11日

  後編を見るまで何とも言えないが、優秀でヤル気のある人ほど外に出て行くのは当たり前のことなので気にしなくてもいいのでは？
  
  むしろこれからのトヨタに必要な人材は世界中から集めようと思えば集められる企業。これまでのトヨタにとってエースだった人がこれからもその責務を果たせるかは不明。トヨタは自動車製造メーカーとは違う成長を描かねばならないことは外から見ても明白。
  
  世界でビジネスを展開する企業で国内人事をフォーカスしただけでは全貌を掴んだとは言えないような気がします。