ＣＥＯ７割は失業警戒－来年コロナよりサプライチェーン懸念

（ブルームバーグ）：企業の最高経営責任者（ＣＥＯ）など経営トップを対象に実施した最新の調査では、ビジネスの混乱によって2022年に職を失うことを心配しているとの声が全体の72％に上り、３年以内にビジネスモデルを見直す必要があるとの回答は94％に達した。

調査元のコンサルティング会社、アリックス・パートナーズのサイモン・フリークリーＣＥＯはこうした数字について「目を見張るほど高い」と指摘。「サプライチェーンや労働市場などの破壊的な力が同時に作用している」と述べた。

上場企業などの経営トップは常に解雇のリスクを懸念しているものだが、今回調査の72％という数字は、昨年調査の52％と比べても大きな伸びだ。アリックス・パートナーズは10業種のＣＥＯら経営上層部3000人を対象に調査を実施。対象地域は北米、欧州、アジア太平洋にまたがる。

経営者の懸念事項の上位を占めたのはサプライチェーン、労働市場、デジタル化。一方で新型コロナウイルスを主な懸念材料として挙げたのはわずか３％だった。

原題：Fearing the Ax in 2022, CEOs Sweat the Supply Chain (Correct)

（抜粋）

(日本時間28日未明配信の記事で第１段落と第３段落の最初の数字を72％に訂正し、原題を貼り替え第３段落の対象地域から中東を削除します)

注目のコメント

占部伸一郎
コーポレイトディレクション Managing Director
・2021年12月28日
CEOが「ビジネスモデルの進化で職を失うかも」と感じているというのは良い方に振れれば健全な危機感で、変化のきっかけになるように感じます
ぜひ日本でも大企業の社長に同じアンケートを取ってほしいところで、正直に答えるかは別として「不祥事でもなければ職を失うリスクはない」「ビジネスモデルも変わらなくても自分の在任期間は逃げ切れる」と思っている人が大部分を占める気がします
塩崎悠輝
静岡県立大学国際関係学部准教授
・2021年12月28日
この日本語訳だとわかりにくいですが、（世界各地の大企業の）CEOの7割が、自分自身が職を失うことを心配している、という調査結果ですね。
　ビジネスモデルが急速に変化していくので、自分が用済みになってしまうのではないか、という懸念をCEOたちが語っている内容です。
　IT系などはそれほど懸念が大きくないですが、サプライチェーンに依存する製造業や流通、小売は、世界的なサプライチェーンの組み換えが起これば、より適切な人材に取って代わられるのではないか、と懸念している、という話です。
　2021年は中国からのシフトがサプライチェーンについての話題の中心でしたが、2022年は、ロシアとの流通が途絶えて、エネルギー供給も一変するかもしれません。

https://www.bloomberglinea.com/2021/12/27/fearing-the-ax-in-2022-ceos-sweat-supply-chain-more-than-covid/
大隈健史
富士通クライアントコンピューティング代表取締役社長
・2021年12月28日
CEOの74%が自身が職を失うことを心配しているとの内容。この絶対数より、昨年調査の52％から20pts以上も上昇しているということの方が重要な気がする。コロナの受動的・一時的な対応に追われた昨年から、より主体的・恒久的な変化を主導する必要性が高まっているということかと。

懸念はコロナよりサプライチェーンというのも、サプライチェーンの構造変化や需給逼迫の引き金になった一因がコロナでもあるわけで。とりあえずサプライチェーンが当面の一番ホットな問題というのは2022年も継続しそう。