テレワーク継続希望７割の影で「不要」の声が増したあの職場間コミュニケーション
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会社の飲み会、以下の点に注意しながら大いにやりましょう。
・お酒が飲めない人にもストレスなく参加してもらえるよう、ドリンクだけでなく食べるほうにもお金がかけられるようにする（いわゆる「飲み放題」プランは、お酒が好きな人だけが参加する会に限定）
・店の予約やメニュー選定、会の進行や余興などを若手社員だけの役割にしない（店側がサービス料を得て専門スタッフが付くプランでもいいし、社内で接待の名手と呼ばれる人が幹事役として差配をしたり、管理職が会の運営をしたり等、ベテラン層も率先してやる）
・会社の経費を使う宴会は公式行事として業務時間中にやるか、さもなくば残業代を支払う（接待も同様。業務時間外にやる宴会はプライベートなものとし、会費制で参加は希望制とする）
・無礼講という慣習をやめ、セクハラ、パワハラなどは厳しく取り締まる（酔っ払っていたからという弁解が通用しないルールを浸透させる）
会社以外の飲み会は、これまでどおり自由にやりましょう。毎度感じるが、気を遣わないで働いてもらうのって、上司に求められる一番大切なことのように感じてます。
飲み会も少しは気を遣え！！って部下が増える方がチームも良い雰囲気かもしれませんね。
