ストックオプション日米比較

コメント

注目のコメント

• Kato Jun

  ユーザベース SPEEDAアナリスト

  ・2021年08月11日

  日米のストックオプションの比較について、まとまっているしリアリティが分かりやすい。
  スタートアップは、特にフェーズによって求められる能力が違うと思う。最初はプロダクトセンスとか立ち上げる馬力だったりするし、一定大きくなっていったら組織やプロセスを拡大再生産するマネジメント。それによって組織の雰囲気とかも変わると思う。
  その観点で、フィットするタイミングで働いて、そこで取ったリスクが上場しないとリアライズできないような現在の制度は結構変えたほうがいいと思う。
• Ishii S

  技術系

  ・2021年08月11日

  面白い記事。自分は米企業のストックオプションしか知らないので、このような違いは初耳。退職時のストックオプションの無効化はエクササイズしておけばいいだけと思ったけど違うのかな。
  ここに記載はないけど税制適格になり得て、譲渡所得課税で済むのは日本のストックオプションのみのメリット（通常は給与所得になる）。個人的にはストックオプションと税金について知識を持っておくことはとても重要と思う。ストックオプション、RSU、持ち株会の購入株でそれぞれどのように、いつ売るかで税金がかなり変わってくる。
• 岩原 盛一

  フリーランス ディレクター

  ・2021年10月22日

  #SO #スタートアップ
  勉強になる。特にスタートアップ関連は日米比較情報が理解しやすいですね。
  > ストックオプションのポータビリティ（会社を辞めても無効にならない）を導入するスタートアップが一旦出てくれば、人材獲得に強力な差別化要素となるでしょう。