週休3日制「給与が減っても利用したい」が20% 導入で取り組みたいことの1位は?
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「時間」で仕事をしている限り、週休3日にしたところで、本質的な「負荷」の軽減にはならないような気がします。言い方を変えれば、現在の週休2日であっても、時間以外の「成果」などで仕事が成立している人は、既に自分の時間を確保できているのではないかと。
ちょっとまだ現時点では、安易なような気がしますね。週休3日制は。「給与が維持されるなら利用したい」と答えた人が69.4%で最多となった?
この選択肢があるにもかかわらず、それ以外を選択する人が30%もいるなんてアメージング。そりゃそうだよねっていう数字かな。私は量は質に転化すると思っているのでやりませんが。
>「給与が維持されるなら利用したい」と答えた人が69.4%で最多となった。
そもそも報酬が変わらず出勤日数が4/5になるなんて、そんなウマい話がもし来ても疑ってかかったほうが良いと思う。