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何事においても誰か他者に幸せにしてもらおう、と他の人や環境に期待をしすぎると、結局依存する関係になり、その期待が満たされないと、不満や不安に繋がってしまうかと。
同時に、この記事のインタビューで「立ち仕事で体力的に大変だけどお客様と話すのが楽しい」と答えていた人がいるように、どんな仕事も大変な側面と楽しい側面があって完璧に楽しすぎるだけの仕事は存在しないのではないかと思います。良い側面に着目して感謝できるのもある意味、才能かもしれません。
ただ一方で、そこに甘んじ過ぎて(注視し過ぎて)、経済的処遇の改善努力を緩めるのも良くない。「良い会社」の定義は千差万別ですが、この辺りのバランスは常に気にかけておく必要がある、と思っています。自戒の念も込めて。
そんな人は満足しやすい。人に流されることなく、自分にとって大切なことがわかっているので、それを基準にすればいい。
自由度や人間関係など、これがあれば大丈夫という条件が、すべての人に当てはまるわけじゃないですからね。
ここで大切なのは「不満ではない」と「満足である」には大きな違いがあるということ。
満足であるためには やりがい・達成感・貢献など精神的充足感が満たされることが必要。
どちらかだけでなく給与や福利厚生的なものと、精神的充足の両者が必要。 そのバランスは人それぞれ。
最近は副業、複業する人がすごく増えた。副業の相談も多いですね
https://keyplayers.jp/archives/3135/
今後の展望だけは見通せないのですが、やりがいを感じてるの確かかもしれません。まあ、制度がねぇ・・・。
どういう環境を求めるかは人によって異なりますし、年齢を重ねるとまた変わってくると思います。自分で仕事を選べるような力をつけたいものですね。