名経営者たちの決断に学ぶ「ピンチに負けない突破力」
NewsPicks編集部
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注目のコメント
読んだことのない本をポチりました。『HARD THINGS』も創業初期に読みましたが今読んだらまた違った気付きがありそうなので読み返してみようと思います。
>セールスフォースの社員はその製品や就業時間の1%を社会貢献活動に使わなくてはいけません。だから常にボランティア先を求めています。製品提供も含め、NPOにとって、とても頼りになるパートナーなのです。
記事中でサラッと記された上記文章に衝撃を受けました。
セールスフォースとは勤務先で使用されるようになった労務管理などのCRMツールで関わりを持つようになりましたが、「常にボランティア先を求めなければいけない」とは…社会や顧客の抱える問題を解決する力の研ぎ澄ましにうってつけの施策ですね。
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