【CEO】人生を変える「メンター」の見つけ方
JobPicks(ジョブピックス) | みんなでつくる仕事図鑑
135Picks
コメント
注目のコメント
メンターやコーチの存在はfacebookのトレーニングで知りました。はじめは必要ないと思っていましたが、プログラムを受けるうちにその価値がわかるようになりました。自分自身で気づいていない課題に気づかせてくれる、そんな存在でした。日本にももっとコーチングが広がればいいと思っています。
私も、長年お世話になっているメンターもメンティもいますが、メンタリングはキャリアにとって非常に重要です。メンタリングの関係は、N対Nでよく、メンターの良いところを学んで、理想のリーダー像を作ってきました。
利害関係なく評価も関係ない中でメンターにキャリアをどう考えるか、特に女性は仕事のかたわら、ライフイベントもありますから、そんな時にどんなフィードバックをもらえるかで、自分の視点だけでみていた見方が変わると思います。
私はメンターにまた新たなメンターを紹介いただき、複数の方と繰り返し実施していますが、皆さんに人生を変えるメンターをぜひ見つけて実行にうつしていただきたいですね。キャリア形成に「思わぬ成長の転機」をもたらしてくれるメンターの上手な見つけ方を、X Asia門奈剣平さんの事例を通じて考察しました。
門奈さんを起業家へと導いたのは、宿泊予約サービス『Relux(リラックス)』を運営するLoco Partners創業者・篠塚孝哉さんとの出会い。
まだ社員が2人しかいなかった頃から、背中を見続けてきた中で、1番の学びは「困難な時ほど仲間を集める」行動習慣だったそう。なぜ篠塚さんは難局になるほど同志を集めるようにしていたのか、理由に納得でした。