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「在庁時間=労働時間」ではない 横行する官僚のサービス残業、国会開始で過労死リスクも

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霞ヶ関の価値観が変わることは民間に与える影響は大きいと思いますよ。
というか、労基法改正により残業時間の上限規制が導入されましたが、立案し、監督する側が守らないのは欺瞞ですね。
もちろんそのためには業務を見直し、効率性を高める必要があります。民間よりも先んじてDX進めて欲しいところです。
役所の世界は前例主義だから、何となく今まで来てしまったのでしょうね。
官僚が長時間労働している事は、仕事で関係してみれば、メールや電話の時間で直ぐわかる。

昔は「日本の未来を背負っている」という気概で仕事もできたでしょうが、今は世間並みになるべきです。
それには、国会答弁等議員や政府対応も含めて非効率な業務を徹底的に対策すべきです。
深夜まで従業員がいる環境の企業にて、「オフィスにいる時間と労働時間は命令を受けていない限り連動しない」と発言すればめちゃくちゃに叩かれそうですね。
官僚の残業時間、働き方については多くの課題が残ります。個人的には残業代は全額支払われないとか省庁によって支払い割合が異なるなど、謎も多い
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