【LIFULL 社長】不動産情報「4つの見える化」で安心安全

コメント

注目のコメント

• 八田 浩

  株式会社ロケットスター 取締役　共同創業者

  ・2020年11月11日

  めちゃくちゃ共感するのですが、最近はこういうブラックな体験談は敬遠される傾向にあります。もちろん強制されるのは論外ですが、サラリーマンを辞める最大のメリットは「働きたいだけ働く」というところにあったりします。取締役は労務管理されません
  "この創業期には、毎日20時間働く生活が1年半ほど続きました。その間、休日は一切なしです"
• 上田 真緒

  PIVOT エグゼクティブ・エディター

  ・2020年11月11日

  LIFULL（ライフル）創業社長・井上高志氏の連載第4回です。
  ーーー
  日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を運営するLIFULL（ライフル）。同社はいまや国内外に30社以上のグループ会社を擁し、世界63カ国で、人々の暮らしにまつわるさまざまな事業を展開している。
  
  創業社長の井上高志氏は、「不動産業界の改革」を志してリクルートから独立。以来、一貫して「利他主義」を経営の根幹に置き、ビジネスを通じて社会課題の解決に挑んでいる。
  
  人々が真に幸せに生きられる社会の実現を目指す井上氏に、そのビジョンや経営哲学を聞いた。（全7回）
  
  ■第1回　場所・時間・お金から自由になる暮らし方改革
  ■第2回　不動産事業者とユーザーの情報格差をなくす
  ■第3回　「リクルート出入り禁止」の企業と信頼を築く
  ■第4回　不動産情報「4つの見える化」で安心安全
  ■第5回　リクルート「SUUMO」に真っ向勝負を挑む
  ■第6回　情報化社会「勝者の条件」と「成長する環境」
  ■第7回　誰もが「したい暮らし」を実現できる社会
• 廣田 茉由子

  建設業 海外子会社管理

  ・2020年11月11日

  ▼究極的には、「利他の心」
  
  企業が存在する目的は何か？と問われると、突き詰めていくと「社会貢献」なのではないかな、と思う。
  
  最初は、経営者自らの野望（お金持ちになりたい、とか有名になりたい）から始まってもいい。どんどん自分の思考を煮詰めていくと、「利他の心」にたどりつく。