成果連動型昇給、広がりも＝コロナで制度見直し加速―トヨタ改革

コメント

注目のコメント

• 野口 豊廣

  外資系生命保険 コンサルティング営業 フィナンシャルプランアドバイザー・健康経営アドバイザー

  ・2020年08月28日

  それでいいと思う。
  
  そうじゃなかったから、問題だったんじゃないの？
  
  ただ、成果を計るモノサシは職種によって変えるべきだし、
  評価する側とされる側が共通の認識になってないと意味がない。