社会人1年目に身につけてほしいスキルは？ 管理職と新入社員の意識にズレ

コメント

選択しているユーザー

• タジマ 　

  「優しい上司」の"優しい"って何だろ。

注目のコメント

• 石田 秀樹

  関西学院大学フェロー／ZEROBILLBANK JAPAN プロジェクトパートナー ／JCE (JapanCreativeEnterprise) Chief Innovation Architect

  ・2020年06月23日

  素直に、聞いて、理解するために訊く。そして、深く学ぶ。
  一瞬の恥など、全く気にしない姿勢を求めたいですね。ある意味、図太く、けれども謙虚さを忘れないことも大事かと思う。
  成長源泉となる「知的好奇心」を基軸に、学び続けて欲しいですね…。
• 牧浦 土雅(ドガ)

  Degas Ltd. CEO

  ・2020年06月22日

  English and critical thinking能力。
• 野嵜 晃弘

  人事制度コンサルタント 代表取締役

  ・2020年06月22日

  管理職の皆様は新入社員にタイムマネジメントを身につけて欲しいと言う前に、ご自身のタイムマネジメントを(以下略)
  それにしても、サラリーマンの時にタイムマネジメントを明確なスキルとして教えてもらったことないけど、それこそ今の日本の職場に必要なスキルだと思います。