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前編併せて見ていただきたい。
結構長く見ている会社だし、外部から見ていると完璧な会社に見えるが、そのなかでの経営の悩みや改革。そのなかで、当たり前のことを当たり前と捉えたり、それを粛々と繋げていけることは、簡単なようでとても難しい。それがしっかりできている会社だとも感じる。
前編に出ている顧客満足と従業員満足、そしてそれをバランスするために両方を優先順位のトップに掲げるということ、そしてそれを実践することは、実際にはとても難しい。そしてこういう風土改革は10年単位のことだと思うが、それをやり切れる強さ。
逆にこういうことができないのであれば、「社員を大切にする経営」というのは「社員のキャリア上の時間を奪う経営」にもなりがちだと思う。雇用というのは難しく、たしかに給与を得られることは良いのだが、成長機会や経験蓄積がなければ、依存度も高まる。雇用・納税は企業の二大社会貢献だと思うが、雇用を通じて給与だけでなく人材レベルを上げられるかで、さらに社会貢献のレベルが違うと思う。

前編:https://newspicks.com/news/4861453
サムスン電子(サムスンでんし、韓国語: 삼성전자 三星電子、英語: Samsung Electronics Co., Ltd.)は、大韓民国の会社であり、韓国国内最大の総合家電・電子部品・電子製品メーカーで、サムスングループの中核企業である。スマートフォンとNAND型フラッシュメモリにおいては、ともに世界シェア1位。 ウィキペディア

業績

株式会社村田製作所(むらたせいさくしょ、英語: Murata Manufacturing Co., Ltd.)は、京都府長岡京市に本社を置く電子部品の製造ならびに販売をおこなう企業である。TOPIXcore30の一社に選ばれている。電子部品専業メーカーとして世界トップクラスに位置している。 ウィキペディア
時価総額
4.33 兆円

業績

アップル(英語: Apple Inc.)は、アメリカ合衆国カリフォルニア州に本社を置く、インターネット関連製品、デジタル家庭電化製品および同製品に関連するソフトウェア製品を開発、販売するアメリカの多国籍企業である。2007年1月9日に、アップルコンピュータ(Apple Computer)から改称した。 ウィキペディア
時価総額
172 兆円

業績