今年度もそうでしたが、来年度の春闘でも、同一労働同一賃金の流れを作り、多様性を尊重し、労働時間の短縮を柱とする働き方改革にチカラを入れます。労働者側は雇用と生活改善を秤にかけたような経営側の姿勢に警戒しています。
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