KAIZEN須藤CEOはリクルート時代にも働き方をカイゼンしまくっていた！（前編）

コメント

注目のコメント

• 占部 伸一郎

  コーポレイトディレクション Managing Director

  ・2014年05月30日

  非常に面白いインタビュー。彼の生き方や、今の経営ポリシーなど全部面白いけど、特にリクルートのカルチャーのくだりが強さを表していて感心した。前のめり、失敗を許容する、高い成長目標を掲げるのが当たり前で、激烈に働き、きちんと事業がわかる人からマイクロな突っ込みが入る。卒業生が優秀なのも、「あそこのノリにはついていけない」とやめる人が多いのも納得
• 牧浦 土雅(ドガ)

  Degas Ltd. CEO

  ・2014年05月30日

  面白い。やはり、その場その場を楽しみ、何かを得ようとすることは大事だと改めて感じた。そして決断する強さも重要。
• 伊藤 羊一

  Zホールディングス株式会社 Zアカデミア学長

  ・2014年05月30日

  お、面白い、、、。
  
  リクルートという会社の雰囲気もよく分かる。
  
  もう52人体制ですか。
  始めて新橋のオフィスにお邪魔したときは、まだ数人だった。まさに彗星のように現れ、成長された感じですね。