経済同友会のSDGｓの提言がもっとも経営者にわかりやすい
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注目のコメント
経営者はやっている気になる、社員はやらされている。
SDGsに関する理解度が低く、表面的な取り組みが多いですからね。本末転倒な現状であることは事実。
「文化を根付かせる」「社員は歯車ではない」などの発言がなくなり、提言などまとめなくてもいいようになることが大事。
みなさん、あと何年くらいSDGsバッジを付けているんでしょうね？誇示しなくなったときが浸透した状態ですね。サステイナビリティに貢献するスタートアップは国内外に沢山ある。大企業はそのような会社に資金提供し協業すればwin/ winである。収益化の時間軸が一般より少々長くてもSDGsにフィットするゆえ是だろう。
そのような投資はこれからだまっていても増えると予測するが、資本金や内部留保や利益を基準として大企業はそのような会社に資金提供する事を義務化する立法をしたら尚よいと思う。企業のビジョンやミッションと同じくどれだけSDGsの概念が企業活動の細胞レベルに浸透するか。冗談まじりでもいいので毎日の会話レベルに入ってくるとかなり違うものになると思います
