【1週間要約】Netflix、アップル、アマゾン社員の「幸福度」

2019/10/20

今週1週間、アメリカのシリコンバレーでは何が起きたのか？

忙しい読者が簡単に1週間をおさらいできるよう、現地のトピックを5つに絞ってダイジェストでお届けする。

今週は、アップルやグーグルの社員の幸福度が明らかに。年収2000万という高給は人を幸せにするのだろうか。また、資産家ミレニアル世代の実態も報告された。

週末に世界のテクノロジー、ビジネスの話題をサクッとアップデートしよう。

①巨大テック社員は幸せか？

【10月17日（木）】巨大テック企業への就職＝幸せとは限らない。

コメント

注目のコメント

• 洪 由姫

  NewsPicks 編集部（シリコンバレー支局長）

  ・2019年10月20日

  今週は、広告事業やマーケティング事業を行うオムニコム・グループの 「ベストグローバルブランド2019」も発表されました。
  
  ブランド価値を、消費者の購入や利用頻度などから割り出すものですが、そのブランド調査で一位はアップル。２位にグーグル、３位はアマゾン、４位はマイクロソフトとなり、10位までをIT企業が占めました。これをみるとどれだけ巨大IT企業で働くことが社員の観点からみても大きなことか想像できます。
  
  そんななか、アップルやグーグル、フェイスブックの社員がどれだけ幸せに思っているのかという調査、思ったよりハッピー度合いは高くないのだなというのが率直な印象です。
  
  個人レベルで差があると思いますが、大企業であればあるほど、自分の貢献が見えにくくなるのも事実、やりがい、自分のインパクトというところで考えるとスタートアップを就職先として選ぶ理由もわかる気がします。
• 佐藤 元則

  NCB Lab. 代表

  ・2019年10月20日

  ミレニアルズ・ミリオネアが印象に残りました。その理由は親からの相続。日本も同様のことが起きているのでしょうか。気になるところです。自ら稼いだものではないので、利用は慎重で堅実です。
• T. Riki

  製造業 Marketing Manager

  ・2019年10月20日

  幸福かどうか。そこそこの給与でも安定して落ち着いてはたらけるチームや上司を見つけられるかどうかなのかな？という気もする。人によって組織や会社に求めるものも違うんですよね。私がシリコンバレーに来ることになった時、客先のキーマンだったひとたちは今はもう殆どが転職していて別の会社で働いてる。大体の人たちは退社理由は組織のやり方に合わなくなったというものだった。
  勿論大手での勤務経験がある人たちはやはり次の仕事も大手で…という人が多いですが、転職しても生き生きと働いてる人が多い。